Le plan d'égalité des genres à l'IASB
Le BIRA-IASB Gender Equality Plan (GEP) de l'IASB (.pdf download en anglais, 50 pages) a été rédigé par l'équipe Genre et Diversité de l'IASB qui a été mise en place en réponse à une exigence du programme-cadre Horizon Europe de la Commission européenne.
Dans une première partie, nous proposons une vue d'ensemble de la législation relative à la discrimination et à la violence fondées sur le genre. Ensuite, nous analysons la situation à l'IASB à travers une présentation des données statistiques et un aperçu des mesures existantes liées aux aspects de genre.
Enfin, nous présentons notre plan d'action "Points d’action du Gender Equality Plan de l'IASB" (.pdf) réparti en six domaines thématiques : actions générales, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, leadership et prise de décision, recrutement et progression de carrière, recherche et formation, et violence liée au genre, y compris le harcèlement sexuel.
Un glossaire à la fin du document donne la définition des principaux concepts utilisés dans le contexte des études de genre.